Event2Job by Talenteo

Le mercredi 22 mai 2024

Cook2job Nord-Isère

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1ère édition de Cook2job dans le Nord-Isère !

La recette idéale pour un recrutement réussi !

Lancé en 2015 par L’agenceT by Talentéo, Events2job est le 1er challenge interentreprises au service de l’emploi et du handicap ! Le concept ? Des événements organisés autour de thématiques attractives (sport, cuisine, e-sport…) durant lesquels s’affrontent des équipes composées de managers, recruteurs et de candidats en situation de handicap !

Après 4 éditions à Grenoble, Cook2job arrive dans le Nord-Isère !

Rendez-vous le mercredi 22 mai 2024 au restaurant L’îlot Swing au golf de L’Isle d’Abeau !

Immergé dans les cuisines, venez participer à un défi culinaire accessible à tous. En binôme avec un candidat en situation de handicap, profitez des conseils d’un chef et combinez créativité et technique pour réaliser votre plus belle recette.  

Avec Cook2job, participez à un challenge culinaire unique en son genre qui casse les codes du recrutement classique !  

Au menu :

  • Recrutez différemment et bousculer les habitudes de recrutement 
  • Découvrez des compétences autrement 
  • Valorisez les savoir-être 
  • Changez le regard sur le handicap 
  • Favorisez les passerelles avec le milieu adapté et protégé

Rendez-vous au restaurant L’îlot Swing au golf de L’Isle d’Abeau !

Niché au cœur du golf de L’Isle d’Abeau, cet établissement allie gastronomie et convivialité depuis 2022. Leur équipe expérimentée se fera un plaisir de vous guider et de vous partager leurs conseils, pour vous permettre de relever ce challenge culinaire haut la main !

 

On casse les codes !

« On est loin du temps imposé par un entretien classique avec tout ce que cela implique en stress et en pression. Ici, on sent qu’il y a un réel intérêt porté à la personne plus qu’au profil. Le feeling compte beaucoup plus. »

Léa
Candidate

Une rencontre spontanée et naturelle

 « Le défi lancé à chaque équipe permet d’établir un contact de manière très naturelle : on réfléchit ensemble, on se met d’accord, on gère la recette et le temps. Ensuite, une fois ce contact établi, on aborde des sujets tels que le handicap de manière beaucoup plus spontanée »

Rocco Sanfilippo
Responsable Insertion Handicap chez Schneider Electric

Une belle complicité

« On a vraiment senti une complicité et une complémentarité au sein des binômes. L’exercice permet de mettre en avant tout ce qui n’est pas dans un CV : la manière de réagir, le caractère, la capacité à contourner un obstacle et à trouver une solution. Bien souvent, je ne savais pas qui était en situation de handicap. Et c’est justement cela qui est intéressant dans le concept de Sport2Job : on change de regard et on découvre bien autre chose que le handicap. »

Sandrine Chaix
Conseillère Régionale Spéciale #Handicap, Auvergne Rhône Alpes

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